Помогаем найти ГИПов и ГАПов с действующим НОК. Полное сопровождение трудоустройства по ТК РФ и подача документов в НОСТРОЙ/НОПРИЗ. Подбор и оформление инженеров в НРС
Мы работаем с любыми случаями и отказами. Гарантируем результат. Сделаем все за вас!
НОПРИЗ / НОСТРОЙ
Подбор специалистов для НРС
НОПРИЗ / НОСТРОЙ
Подготовка к включению в реестр
Требования к специалисту
Базовые условия внесения специалиста в НРС сформулированы в статье 55.5-1 ГрК РФ
Профильное высшее образование, специальность или направление подготовки, входящее в установленный приказом Минстроя перечень.
Работа на должности ИТР в структурах, специализирующихся на инженерных изысканиях, строительстве и разработке проектной документации минимум 3 года. Общий стаж (основная профессия, специальность, направление подготовки) — от 10 лет.
НОК обязателен, а просто удостоверения о повышении квалификации уже недостаточно. Обычное повышение квалификации (144 часа) само по себе больше не является основанием для включения в НРС.
Обязательные документы для внесения в НРС
Перечень документов обязательных для включения специалиста в Национальный реестр специалистов (НРС)
Копия Диплома о высшем проф. образовании по профильной специальности из перечня Минстроя.
Копия Трудовой книжки специалиста. Стаж не менее 10 лет, из которых минимум 3 года инженерный
Копия Должностной инструкции или выписка из трудового договора работника
Справка об отсутствии судимости из МВД
Копия СНИЛС
Заявление о включении в НРС (по установленной форме)
Разрешение на работу в РФ (для иностранных граждан)
Свидетельство о прохождении НОК (Независимой оценки квалификации). Выдается после сдачи экзамена в аккредитованном центре оценки квалификаций.
Важно: Если независимая оценка квалификации (НОК) не будет оформлена в срок до истечения срока повышения квалификации, информация о специалисте будет исключена из НРС. Специалист не сможет повторно подать информацию в НРС в течение двух лет.
Наши преимущества
Проверенная база кандидатов: Более 500 инженеров с актуальными документами и пройденным НОК.
Скорость подбора: Презентация подходящих кандидатов в течение 24 часов.
Легальность процессов: Работаем строго в рамках Трудового кодекса РФ. Никаких схем с фиктивным трудоустройством.
Опыт 12+ лет: Знаем все нюансы приема документов в разных регионах и СРО.
Гарантия качества документов: Двойная проверка пакета перед подачей в НОСТРОЙ/НОПРИЗ минимизирует риск отказа.